6月2-4日，新达公司中高层管理人员一行43人，在黄志忠董事长的带领下，前往湖南大学开展为期三天的培训学习。

本次学习共设五个课题，分别是《DISC性格与高效沟通》、《新常态下的宏观经济》、《顾客满意与营销创新》、《思维能力创新》、《卓越领导者的战略思维》。在短短三天的时间里五位授课风格各异的老师分别从新常态下的宏观经济的趋势剖析、思维创新发展和领导者的战略思维方式、人的性格特点分析与有效沟通的关系、营销创新与顾客满意度的平衡等主题进行了深入浅出的论述，老师用大量的事例，通过提问、分组讨论、案例分析等教学方法，力求将最新的企业管理的精髓让我们理解并掌握。

在学习的空隙时间，我们还参观了湖南大学的校园。在长期的办学历程中，湖大始终保持着文化教育的连续性，继承发扬“传道济民、爱国务实、经世致用、兼容并蓄”优良传统，积淀了以校训“实事求是、敢为人先”、校风“博学、睿思、勤勉、致知”为核心的湖大精神，形成了“基础扎实、思维活跃、适应能力强、综合素质高”的培养特色。我们留连在东方红广场、图书馆、大礼堂、办公楼这些年代久远且留下深深的历史印记的景物和建筑前面，感受到伟人、大师的气息和孜孜不倦的追求，领略校园的深厚的文化底蕴，吸取千年中华文化浸润的精髓，思索着如何继承和弘扬传统，创新而富有建设性地前行。

三天共五个课程的学习很快就结束了，能在繁忙的工作中进行充电学习，对于我们确实是非常难得也很有必要，因为企业发展到每个阶段，需要不断思考向前的每一步如何规划，作为企业中高层管理者，更需要不断学习、不断提升，企业才可以走得更远。

我们将以这次培训为继续前行的加油和充电站，期望追寻现代企业管理科学的真谛，努力让每一位主管能修身成为具有宽广的国际视野、高尚的道德文化、卓越的能力素养和负有社会责任感的企业管理者，为国家经济社会发展贡献力量。